RecruitFlow: wervingsautomatiseringsagent
Home»RecruitFlow: wervingsautomatiseringsagent
Werving & Selectie
Screent sollicitaties, scoort kandidaten tegen een functieomschrijving en begeleidt het proces tot en met het inplannen van gesprekken.
Het probleem
Elk cv handmatig screenen tegen een functieomschrijving schaalt niet verder dan een handvol sollicitaties per dag, waardoor wervingsteams ofwel achterlopen op volume ofwel gaan diagonaal lezen — beide zorgen ervoor dat sterke kandidaten worden gemist en zwakke er inconsistent doorheen glippen.
Hoe het werkt
Wanneer een kandidaat solliciteert, wordt zijn cv automatisch vastgelegd, opgeslagen en geanalyseerd, en wordt de sollicitatie op een consistente schaal gescoord tegen de functieomschrijving, in plaats van tegen de beschikbare tijd en aandacht van een recruiter op een gegeven dag.
De scoring bevat een geschreven onderbouwing — welke vereisten werden voldaan, waar de match zwakker was — zodat een hiring manager kan zien waarom een kandidaat zo werd gerangschikt, in plaats van op een ondoorzichtig getal te vertrouwen.
Kandidaten boven de screeningdrempel gaan automatisch door naar een functiespecifieke vragenlijst gegenereerd uit hun cv en de functieomschrijving, terwijl kandidaten eronder een snelle afwijzing met feedback ontvangen in plaats van eindeloos te wachten.
Omdat elke beslissing en score wordt gelogd, blijft het proces controleerbaar — nuttig zowel om de screeningcriteria in de loop van de tijd te verbeteren als om een aannamebeslissing achteraf te kunnen verklaren.
Belangrijkste mogelijkheden
- Legt cv's automatisch vast en analyseert ze bij sollicitatie
- Scoort kandidaten tegen de functieomschrijving met een geschreven onderbouwing
- Laat automatisch door of wijst af op basis van een configureerbare scoredrempel
- Genereert functiespecifieke screeningvragen voor geslaagde kandidaten
- Logt elke scoringbeslissing voor controleerbaarheid
Gebouwd op
- n8n voor workflow-orkestratie
- Cloudopslag voor het vastleggen van cv's
- Een LLM-stap voor cv-analyse en scoring
- Database-integratie voor het volgen van sollicitanten
- E-mailintegratie voor kandidaatcommunicatie
Ideaal voor: Wervingsbureaus en HR-teams met genoeg sollicitatievolume om handmatige cv-screening tot een knelpunt te maken.